トピックス
突然の「入籍しました」宣言で、驚きおののきました今月、Ｓくんの宣言は果たして本当なのか？どうしてもその伴侶となられる方にお会いしたくて、食事会をセッティングさせていただきました。
要するに、幸せをおすそ分けして欲しい、幸せそうな彼をひやかしたい、どんな奥さまなのか根掘り葉掘りインタビューしたいという不埒な動機であることに間違いございません。院長と社長の同席のもと、高級料亭に登場された奥さまとＳくんの、それはそれは想像を超える幸せ顔！！
美味しいお料理もあいまって、お酒はどんどん進み、インタビューは無事に根掘り葉掘り聞くことができました。（詳細は秘密です）
このニュースはあっという間に施設中を駆け巡り、９９歳を迎えた入居者の方々とも重ねておめでとう×３を繰り返し、このめでたい機会をダシにして、いろいろ企画を企んでいます。もしかしたら、春ごろに施設で披露宴ができたらなあ・・・
タイトル見てなんのこと？と思われるでしょうが、１０６歳の方がユニクロとハーツでお買い物しているというお話です。
先月、１０６歳のお誕生日を迎えられお誕生日プレゼントを買いに娘さんとお出かけされました。
いつまでも変わらずにオシャレで、好きな食べ物もたくさんあり、買い物も本当に楽しんでらっしゃるなあと思います。
お誕生日のたびに聞かれる「長生きの秘訣」も言い尽くしたくらいでしょうが、おそらくこうやって毎日を楽しんでらっしゃるところなんだろうと思います。
それにしても本当に良いスナップで、ユニクロさんと、ハーツさんに伝えたくなってしまうくらいカッコいいです！！
永年勤続表彰の流れを受けて、お祝い会を兼ねた懇親会を（こぢんまりと）開かせていただきました。
予算は全て社長＆会社が負担し、総額１０万円の豪華クイズ抽選会も開催！！大きな声では言えませんが、盛り上がりすぎました！！
日時会場を２回に分け、普段はなかなか会わない他部署のスタッフとも楽しい食事を通して話をする機会になり、これからの仕事でも多職種連携やコミュニケーション向上につながることを祈っています。
弊社には「懇親会補助金制度」という‘飲みにケーション促進制度‘まであります。仕事の仲間を大事にして、課題を車座で話し合い、新たなアイディアを生み、そしてそれぞれのモチベーションにつながってほしいと思います。
毎年恒例となっています「永年勤続表彰」は、ここ数年感染対策の影響で、こぢんまりとした表彰式となっていました。
今年は、昨年に続き「２０年表彰！！！」が２名、そして「１０年表彰！！」が５名、「特別功労賞！」が３名という総勢１０名を祝う大変おめでたい機会のため、利用者の方々を巻き込んでの表彰状授与式をさせていだたきました。
一口に１０年と言いましても、それぞれの人生の大半を占めていると思われ、新卒の方などは２２歳から一途にここで仕事を続けてくれているのであり、また７０歳を超えても元気に続けてくれているのであり、そう思うとわが社に尽くしてくれていることに心から感謝の思いです。
とすれば、２０年！戦士は本当の功労者であり、サンライフがここまで発展してきたのはこの方々のおかげと言いきれます。。。
現在、スタッフ８５名のうち、１０年を超えて勤めてくれている方がなんと３０名を超えました（３２名）。
来年も４名の１０年戦士が表彰を控えています。
人材は「人財」とよく言いますが、まさにスタッフこそ会社の宝であり、これからも人を大事にする会社であり続けたいと思う所存でございます。
サンライフに勤めて１０年目となるＳ主任は男性看護師として、ずっと夢を描いておりました。
１０年前、その夢をかなえるべく入社しましたが、なかなかそのチャンスを得られず・・・苦節１０年
この度、多くの優秀な同僚スタッフが集まり、ついにＯＰＥＮすることができました「サンライフ訪問看護ステーション」です。
開設メンバーの看護師、セラピストはいずれも初めての業務で不安ではありますが、施設やデイケアでの豊富な経験を活かし、在宅ケアチームの一員になれればと思っています。利用者に寄り添い、医療リハビリニーズに応え、望む生活の実現のために頑張る所存です！！
よろしくお願いします！！！
チラシです
パンフレットです
