サンライフ小野谷

毎年恒例となっています「永年勤続表彰」は、ここ数年感染対策の影響で、こぢんまりとした表彰式となっていました。
今年は、昨年に続き「２０年表彰！！！」が２名、そして「１０年表彰！！」が５名、「特別功労賞！」が３名という総勢１０名を祝う大変おめでたい機会のため、利用者の方々を巻き込んでの表彰状授与式をさせていだたきました。

一口に１０年と言いましても、それぞれの人生の大半を占めていると思われ、新卒の方などは２２歳から一途にここで仕事を続けてくれているのであり、また７０歳を超えても元気に続けてくれているのであり、そう思うとわが社に尽くしてくれていることに心から感謝の思いです。
とすれば、２０年！戦士は本当の功労者であり、サンライフがここまで発展してきたのはこの方々のおかげと言いきれます。。。

現在、スタッフ８５名のうち、１０年を超えて勤めてくれている方がなんと３０名を超えました（３２名）。
来年も４名の１０年戦士が表彰を控えています。
人材は「人財」とよく言いますが、まさにスタッフこそ会社の宝であり、これからも人を大事にする会社であり続けたいと思う所存でございます。

サンライフに勤めて１０年目となるＳ主任は男性看護師として、ずっと夢を描いておりました。
１０年前、その夢をかなえるべく入社しましたが、なかなかそのチャンスを得られず・・・苦節１０年
この度、多くの優秀な同僚スタッフが集まり、ついにＯＰＥＮすることができました「サンライフ訪問看護ステーション」です。
開設メンバーの看護師、セラピストはいずれも初めての業務で不安ではありますが、施設やデイケアでの豊富な経験を活かし、在宅ケアチームの一員になれればと思っています。利用者に寄り添い、医療リハビリニーズに応え、望む生活の実現のために頑張る所存です！！
よろしくお願いします！！！

チラシです

パンフレットです

サンライフ小野谷は６月末に決算を迎え、現在、財務詳細の整理をしております。
おかげさまで経営は良い状態にあり、支えていただいている利用者のみなさま、ご家族、地域の皆さま、そしてスタッフに心から感謝いたします。
これまで２０００年の介護保険制度施行と当時に「福祉用具貸与事業」をスタートさせ、２００６年介護付きホーム、２００８年クリニック、２０１２年通所リハと事業を拡げてまいりました。
今年度は新たに訪問看護事業、２０２５年初頭にはデイサービス事業を始める予定です。
事業拡大にあわせて、経営会議では新たな管理職を任命させていただきました。今後も「地域に開かれた明るく家庭的な場所」を目指して、８５名のスタッフ一丸となって地域に貢献していきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。。。

毎日暑い！(′へ`;)水分補給、塩分補給が欠かせません。熱中症には十分気をつけたいですね。
さて、私が資格を取得し４月１日からケアマネジャーとして働き始めて早くも３ヵ月が経ちました。
通所で約１０年間学んできたことを活かして頑張るぞ！と意気込んでいましたが…
初めてのことも多く戸惑うばかり。
上司や先輩ケアマネにその都度確認しながら業務に取り組む毎日です。
自分の知識不足や説明下手さに凹むこともありますが、１つ１つ知識を得て出来ることが増えていっているのも事実。
新しく色んな経験が出来ていることに仕事の楽しさを感じています。
ご利用者とご家族のため、今後も成長を止めることなく“何でも話せるケアマネ”を目指して頑張っていきたいと思います！

学童勉強会を平日の学校帰りにやってみました。
冬は暗くなるのも早く、家で一人になると寂しくなります。ここはみんなで宿題や勉強をしてお家の人が帰るまで楽しく過ごそうと新たなメンバーも集まりました。
今回も１年生から６年生まで１０人近くが集まり、まずはおやつ作りをして腹ごなし。その後にさあ勉強だと始まったのはいいけれど３０分ほどで終了・・・。またもや（かくれんぼ）や（ハンカチ落とし）、何やらよくわからない足の引っ張り合いゲームが始まってしまいました。
外はひんやり寒かったけど、あっという間に身体は熱くなりました。
次回こそ、しっかり勉強がはかどるように、学生ボランティアさんなどにも来ていただきたいと思っています。
興味のある学生さん、お申込みお問合せは→コチラ　mail：sunlife@onodani.co.jp（谷口まで）