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山の日から始まったお盆休みもようやく終わると、夏の暑さがおさまり涼しさもでてきました。涼しくなるのは良いことですが、夏の終わりはなんだか心さみしいものです。
ホームでも、このお盆休みにたくさんのご家族が来所され、実家や、お墓参り、旅行に出かける方もたくさんおられました。
毎年恒例の蔵の辻の夏祭り（盆踊り、露店、ライブ、花火大会）も一緒に楽しまれ、良いスナップ写真がたくさん撮れました。
お盆の終盤にはみなさん帰ってしまうので、さみしい気分になりましたが、一緒に撮った家族の集合写真を現像してお渡しするととても喜ばれました。
お盆ならではの家族の風景は、夏の終わりと相まっていっそう郷愁を誘うものであります。
うだるような夏真っ盛りで、なかなか元気が出ない毎日ですが、そんななか啓新高校のビッグバンドジャズ部の皆さんが食堂ＬＩＶＥをしてくれました。
事前にチラシを作って宣伝したこともありましたが、食堂は満員！！入居者、そのご家族、デイケア利用者、ご近所さんが今か今かと待ち望んでおられました。
おそろいの制服で勢ぞろいし、目の前で迫力ある演奏、聞き覚えのある曲を次々と披露してくれて、自然と手拍子が起こりとても盛り上がりました。演歌や若い職員が口ずさむポップスなども交えて、本当にみんな笑顔になれました。
初心者の方もいるとのことですが、みなさんとても上手で、顧問の先生から楽器紹介などしてもらい「ジャズなんて聴く機会がなかったけどとても良かった（ご近所さん）」と大好評でした。
最後に自己紹介などもしてもらいましたが、みなさんしっかりとした夢をもっておられて感激しました。福祉関係や料理人、専門職、海外での活躍、アイドルなどなど・・・夢を語る若者はいいですねえ。夏バテも解消するくらい元気をもらえました。
来てくれた皆さん、先生方、遠いとこまで本当にありがとうございます。できれば、また来てください！！
＊ＰＤＦスナップ集もぜひご覧ください。
啓新高JAZZ
８月１日は入居者Ｗさんの１０３歳の誕生日でした。平成１６年に入居されたので、１２回目の誕生日祝いです。
入居されたときも９１歳で最高齢に近かったですが、あれから１２年。今でもお元気にリハビリ、レクリエーションに活動されています。
Ｗさんとの会話はとても癒されるし、勉強になるし、言葉一つに含蓄があります。また、いつでも我々に感謝の言葉をくださり、辛いとき、疲れているとき本当に励まされます。時には悩み相談をしてしまったり、職員の方が救われることも多いのではないかと思います。
この日はご家族、曾孫さんも来てくださいました。これからも元気で、我々のためにも長生きしてください。
本当におめでとうございます！！！
丈生幼稚園のみなさんとの交流スナップです。
今年もお泊り会の最後のイベントとして、年長さん9名が訪問してくれました。
幼稚園のお泊り会といえば、年長さんにとって、幼稚園にとっても一大イベント。前の日からお家に帰らず、園に泊まり、カレーを食べたり花火をしたり。そして次の日、疲れているでしょうにサンライフに立ち寄ってくれました。
ピアニカやハンドベル、手遊びを披露してくれて、一緒にゲームしてくれました。
我々職員がかかわる時より何倍も良い表情をされ、子どもの癒しの力に脱帽です。「大きくなったら〇〇になりたい」と元気いっぱいに叫ぶ姿になんだか涙がウルウルしてしまいます。
そして今年も大きな張り絵をプレゼントしてくれました。サンライフの玄関は、昨年、一昨年の先輩園児（今は小学生）が作ってくれた張り絵が飾ってあります。今年もまた一枚増えました。この絵をみると、元気が出てくる気がします。
先生、園児の皆さん本当にありがとうございました。また来年、お待ちしています。
そのほかの楽しい写真集です
今月の勉強会は心理相談員（Ｎさん）によるストレスチェックがテーマです。
義務化されて3年目ですが、詳しい制度、背景、目的が浸透していないので、心理相談員として研修を受け続けているＮさんに説明してもらいました。そもそも、ストレスチェックがなぜ必要になったのでしょう？福祉施設特有の「ストレス」を共有するために、事例をあげてグループディスカッションしました。
事例）B子さん25歳
私は就職して4年が経ち、最近自分の能力不足がよく分ってきました。
特に他の同僚や先輩の仕事のやり方はすごいと実感するようになり・・・・・
自分の短所ばかりに目がいってしまい、自信が持てなくなってしまいました。 Ｑさてあなたが同僚ならどのような言葉かけをしますか？
心理相談員の事例集からの引用ですが、グループで熱心に議論すすみ、多くの建設的な意見がでました。
声かけひとつ、職場環境のあり方、チームの役割分担、オフの過ごし方・・・挙がった意見を共有するだけでも成果だと思いました。
最後にチェックを担当する看護師Ｓくんより、ストレスチェックの日程や段取りの説明がありましたが、この勉強会を企画してくれたのもＳくんで、「義務的にすすめるのではなく、良い職場、良いチームづくりが最も良いストレス防止策」という意図が伝わってきました。
とてもよい勉強会になりました。Ｎさん、Ｓくんありがとう！！
