サンライフ小野谷

今年は3月31日が金曜日ということもあり、プレミアムフライデーならぬプレミアム入社式を開催しました。
新たに4人の新入社員が加わり、辞令交付のあと、昨年度の事業報告＋H29年度の事業計画をじっくり説明しました。
昨年度の多くの取り組みの成果と課題を振り返り、今年度目指す方針をみんなで共有しあいました。・・・と、30分真面目な進行が終わると、

幹事で主催者である質向上委員会や、懇親会のメンバーが、練りに練ったアイディアで懇親会がスタート。
本当に楽しい時間で、説明したくても、文章では表現できません。いつものとおり、ＰＤＦを見て想像してください。
毎年毎年「今年が最高に楽しかった」と言ってきましたが、今年も昨年を上回る楽しい企画満載で、久しぶりにはしゃぎすぎました。

職場はチームワークが大切。これだけ良い雰囲気を作れるのも、日々の積み重ねの成果です。新人の皆さんも今日からチームの一員！！
理念や、方針を共有して、一緒に良い職場、質の高い支援、充実した毎日を作っていきましょう！！
「私たちは地域に開かれた明るく家庭的な支援、サービスを目指します」
「サンライフ小野谷は街中の総合福祉相談所です」

それにしても会場も今年はグレードアップして、「こんな会場でできるなんて、わが社も成長したなあ」と感慨深いひと時でした。

物足りない人はぜひ見てください

サンライフが誇る真夏の祭典「たんなん福祉機器展」が今年も迫ってきました。
この規模になって今年で7回目。今年は初の土曜日開催ということもあってか、担当者は早くも精力的です。企画打ち合わせ、視察、学生、大学、専門学校、高校への周知など大忙し。更に今回勉強会の時間を使ってプレ展示会として、サンライフ他部門に2つの最新福祉機器を紹介してくれました。
１つは移乗用ベルト、もう一つは制御機能付き歩行器（介護ロボット）。
２つとも多職種の興味は深々。介助者、被介助者役をかわるがわる引き受け、性能を確かめていました。
地域包括ケア、介護離職ゼロ作戦には、福祉用具などの環境改善ツールがとても重要だと考えています。

2017年7月15日（土）＠武生商工会議所　10:00～（予定）。今年も多くの方のご来場お待ちしています。

2月28日6時夜明け前に、蓬莱町蔵の辻より火の手が上がり、全国ニュースになるほどの火災が起こりました。
当日同時間に職員数名が連絡を受け、近隣の一人暮らしの方の安否確認や、家財道具の運搬、駐車場の整理などのお手伝いさせていただきました。
また、近隣の施設として、消防、警察のみなさまと一緒にキロクを残すことが必要と、8Ｆベランダや付近から写真を撮りました。
今後のために、この日の記録を詳細に残しておこうと思い、ＵＰさせていただきました。

また、被災されたお取引先の商店の方から、翌日、「商品を届けることができる」とお電話をいただきました。本当にありがとうございます。
施設長より、「近所の施設としてできることをしなさい」と指示を受けました。職員一人一人ができることを担っていきたいと思います。

江守商事さん、日立システムズさんのご厚意で、介護ロボット（マッスルスーツ）を体験させてもらいました。
昨年からさかんにメディアで取り上げられている「介護ロボット」。
その中で、介護する人向けに開発された（マッスルスーツ）は腰痛予防のためのもの。電源などはなく、他の製品より軽いものでした。
介護職やリハビリ専門職などが体験し、「腰の負担軽減」を体感できました。

介護人材不足と新たな産業を結びつけるロボット事業。何だか最先端を身に着けることができて、自慢したい気分になりました。

福祉機器、栄養調理、通所リハ、施設…各部署の研修担当者が企画する施設内研修の第2弾の報告です。
栄養補助食品やトロミ剤などを製造し、日々研究されているメーカーさんを講師に勉強会を行いました。
昨今の、補助食品の種類、品質の素晴らしさはご周知のとおり。また嚥下障害で悩む方々に、「トロミ」でリスク解消することは浸透していますが・・・

今回の講義や、実践、実食で、これほどの違いが出るかと驚き、身の多い研修でした。
トロミのつけ方／トロミの濃度によって感じるのど越し／危険なトロミ具合／ダマ／粘度や凝集性、付着性／交互嚥下などなど・・・
アセスメントの視点が科学的で、とても詳細だと感じました。
身体機能、姿勢や嚥下機能に応じた「工夫」がどれだけ大事かわかりました。

参加者は、介護看護職に加え、相談員、セラピスト、栄養士調理師、宿直員など、ほとんどの職種が参加しました。「いつまでも元気に‘食べる‘楽しみを」という熱意が感じられる熱心な研修会となりました。