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今年度は特に研修の機会が減っており、更には、会社全体での会議（集まる場）がない状況が続いていましたが、先日、管理職を集めたグループディスカッションの機会を設けました。
毎月、経営や運営を議論する場として報告会はしていましたが、「せっかく集まったみんなでもっと闊達な議論しよう」ということで、顧問であります福井県立大学Ｎ先生をゲストに＠５階特別室で開催しました。
＊ちなみにこの５Ｆ特別室は本日１０月１日より「住宅型通所リハ」＝第４デイケアとしてＯＰＥＮします！！
議論のテーマは、事業所目標から個人目標、管理職としての人材育成の指標について。リーダーが誰のどんな能力を伸ばし、事業所の目標や会社の理念に反映できる人材に育てるか・・・まずは事業所の目標を明確に打ち立てる作業を改めて行いました。
この日は、在宅部門リハビリサービス部の新たなリーダーに辞令を交付した日にもなり、２０名を超えるスタッフの熱い議論を撮影することができました。
ちなみに１０月７日に新聞広告にて、新たな専門職募集＆住宅型通所リハ見学会のチラシを折り込みます。
みなさまのご応募お待ちしております！！
専門職募集
住宅型リハ見学会
