サンライフ小野谷

今年度も４月に高卒新人介護職が入社してくれました。
平成２７年から毎年１名以上入社してくれているので、最初の２７年組は４月で丸６年になります。６年経つと中堅職としてもう頼りになる存在ですが、２～３年までは壁にぶつかることも多く、悩んだり、自信を無くしたりすることも多いようです。
また、介護技術は、どうしてもＯＪＴ・実践研修がメインとなり、なかなか基本的な知識をじっくり学んだり、疑問をぶつける機会をつくれませんでした。
そこで今回、シニア人材として昨年入社してくださった介護福祉士さん（６０）が、自ら自主的に企画して、新人を相手に、みっちり個人研修を開いてくれました。これまで２か月間、シリーズとして６回継続してくださっています。
ベテラン介護福祉士さんとマンツーマンで、移動、移乗からコミュニケーション、排泄、スキンケアまで。。。
（今さら聞けない）なんてことも１対１なので聞きやすく、（年の近い先輩だとちょっと緊張したりしますが）納得するまで優しく教えてくれるので、本当に良い機会だなあと思いました。
今後も、ベテランとしてこれまで培った経験を惜しみなく新人に伝えて、一緒に温かく育てていってほしいと思いました。