トピックス
平成28年12月より訪問リハを開始しました。
療法士がご自宅を訪問しますので、より実践的なリハビリを受ける事が可能です。
現在、サービス内容を詳しくご説明したQ＆Aのページを鋭意製作中です。
完成を今しばらくお待ちください。
通所リハの看護師Ｋさんは、看護師の傍らアロマテラピストの資格をとり、ケアに活かしています。
今回勉強会のテーマにして教えてもらいました。
施設やデイの利用者さんでは、認知症の行動心理症状のある方もいらっしゃいます。アロマを使ったハンドマッサージや、居室での香りが症状の軽減に効果もあるとのこと。確かに、実際に癒されると感じるスタッフも多かったです。
看護ケアの本質はご本人の自然治癒力を高めること。そのためには我々スタッフがゆっくり落ち着いてご本人と向かい合う時間が必要です。
このようにゆったりとリラックスして仕事に励みたいと思いました。
１０月２６日・２７日に福井駅隣のハピリンに行ってきました。事前に行きたい所のアンケートを取り、一番人気だった所に行けることもあり、ご利用者様には、楽しんで頂きました。二日間ともお天気に恵まれたこともよかったです。
ハピリン５階にあるプラネタリウムで星空観察をし、同じ建物のうなぎ専門店で、ランチ・・。その後、ハピリン内のお店でショッピングを楽しみました。「ご近所やお友達にお土産を買って帰るんだ・・」あれこれたくさん買って帰られたご利用者様もいらっしゃいました。
さて、春の遠足はどこへ行きましょうか・・・。お楽しみに！！
スポーツの秋、今年も運動会の季節がやってきました！！
10月4日から11日まで一週間、通所リハでは、午後のレクリエーションの時間に運動会を開催しました。今年で4回目になりました。赤組、白組に分かれ、お菓子食い競争からはじまり、日替りで、競技種目を変えご利用者様に参加していただきました。
玉入れ競争・・職員とペアを組み、少し離れた場所に設置したカゴの中に、広告をまるめて作った玉を投げいれ、よりたくさんの玉を入れた組の勝ち！！
はたはた迷惑・・隣の部屋に用意してある３色の旗の中から、１色を持って行き、職員の持っている旗と同じ色ならばＯＫ！合わなければ、もう一度やりなおし・・。
タコ釣り競争・・普段のレクレーションでも行っていますが、今回はチーム対抗です。真剣に取り組みすぎて、お互いの竿の糸が絡まってしまうハプニングも。
ピンポン玉送り・・れんげを使い、ピンポン玉を送り、どちらのチームが早いか競争です。
さあ～最終日は、借り物競争です。用紙に書かれた通りに変装して、登場です！。セリフつき・・。なんていうのもありました。皆さんノリノリです。
今年は総合優勝は赤組でした。白組さんもがんばりました！たった4点差で涙をのみました・・。みなさんお疲れさまでした。
また来年やります！！来年に備えて、リハビリがんばりましょう！！
サンライフ小野谷では、職員が一堂に介する機会として、春は入社式、そして秋は「全体ミーティング」があります。
今年で5回目となる全体ミーティングは、全スタッフが一堂に介する機会ならではの全体研修企画で、毎年、事例検討や地域貢献を考える…などが主な内容でしたが、今年はちょっと意外な企画内容でした。
「サンライフ小野谷とはどういうところか説明してください」
一見、自分が所属する会社がどういうところかなんて当然できると思ったスタッフも多かったでしょうが、意外と知らない会社のこと、歴史やスタッフのこと、部署や事業の詳細など・・・多くの班が、プレゼンの準備に多くの時間と労力を割いていました。
（ちなみに班とは、部署を横断するチームのことで、所属、職種、年齢、経験の違う8名～のメンバーで構成するものです）
審査員は施設長、オブザーバー、事務長。8つの班それぞれが趣向を凝らした発表で、模造紙やパワーポイント、動画などでそれぞれの特徴を生かした中身の濃い内容でした。最優秀賞は、一般の方向けにわかりやすい動画や写真を使ったＹさんの班が受賞しました。「徹夜した甲斐があった」と涙ぐむＹさんの姿はとても印象的でした。
さて、「自社の説明をする」という企画は、プレゼン力やチームワークを高める目的がある一方、自分たちの仕事や業務を振り返り、利用者や地域に何が求められているのか、何が強みで、何が改善すべき課題なのか・・・サンライフの現状を考えることも大きな目的でした。今回、チームでプレゼンをつくる過程では、想像以上に真剣に取り組むスタッフの姿を見ることができました。（時間外でも家でも、集まったり持ち帰ったりして、いろんなところで練習してくれていました）おそらく、この機会を通し、自分の仕事や事業の目的、サンライフの存在意義を再認識できた人も多かったと思います。
今回、サンライフで10年以上務める職員9名を永年勤続表彰させてもらいましたが、9名のスタッフが泣いて笑って作ってきたサンライフの歴史は、更に次の段階に向かおうとしています。（実は…来年度に新しい事業がスタートするそのプロジェクトが動き出しています！）
スタッフの「質の向上」や「働きやすい職場」にはまだまだ課題も多く、始まったばかりですが、真剣に取り組んでくれたこのメンバーがいる限り、利用者や地域のニーズにこたえられる、働きやすいサンライフに必ず近づくと思います。
実は早速、この発表で作った模造紙や、パワーポイントを使って、来月11月13日（日曜日）に、多くの方を招くイベントを開催します。
地域のみなさん、福祉関係者の皆さん、サンライフのことをご存じない方々、なんとなく敷居が高く相談しにくい、入りにくいと思っている方・・・
チラシを添付しますのでぜひお越しください。
今回のプレゼンで力をつけたスタッフが、サンライフをご案内し、説明し、みなさんのご要望をお伺いいたします。ちなみにお餅つきもしますよ！！！
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